หากคุณเป็นเจ้าของธรุกิจรับซื้อเศษเหล็ก ที่กำลังมองหาคนงานต่างด้าว เพื่อจ้างงานในบริษัท
หรือจ้างทำงานในโรงหลอมเหล็ก เราขอแนะนำขั้นตอนที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อรับสมัครพนักงานต่างด้าวที่เหมาะสำหรับ ธรุกิจรับซื้อเศษเหล็กของคุณ 

🧾 ขั้นตอนการจ้างแรงงานต่างด้าว สำหรับธุรกิจรับซื้อเศษเหล็ก

✅ 1. ตรวจสอบสิทธิ์การจ้างแรงงานต่างด้าว

แรงงานต่างด้าวที่สามารถจ้างได้โดยถูกกฎหมายในไทย ได้แก่:

• สัญชาติ เมียนมา, ลาว, กัมพูชา, เวียดนาม (MOU หรือผ่านระบบผ่อนผัน)

• ต้องไม่มีข้อห้ามตามกฎหมาย เช่น เคยถูกเนรเทศ หรือมีประวัติกระทำผิด

✅ 2. เลือกรูปแบบการนำเข้าแรงงานต่างด้าว

✅ 3. จัดทำเอกสารเพื่อการจ้างแรงงานต่างด้าว

🧑‍💼 เอกสารนายจ้าง (บริษัท/ร้าน)

• สำเนาหนังสือรับรองบริษัท/ทะเบียนพาณิชย์

• สำเนาบัตรประชาชนเจ้าของ

• แผนที่ตั้งบริษัท

• แบบคำขอจ้างงาน (ตท. 1)

• แบบแจ้งความต้องการแรงงาน (ตท. 2)

🧑‍🔧 เอกสารแรงงานต่างด้าว

• สำเนาพาสปอร์ต / ใบเดินทาง

• รูปถ่าย 2 นิ้ว 2 รูป

• สำเนาบัตรประจำตัวแรงงานต่างด้าว (ถ้ามี)

• เอกสาร MOU หรือหนังสืออนุญาตจากต้นทาง

✅ 4. ดำเนินการขออนุญาตทำงาน (Work Permit)

• ยื่นขอที่ กรมการจัดหางานจังหวัด / กรุงเทพมหานคร

• ใช้แบบฟอร์ม ตท.5

• หากแรงงานเป็นกลุ่ม MOU ต้องมีหนังสือรับรองจากต้นทางประกอบ

• ชำระค่าธรรมเนียม (ประมาณ 1,900 – 3,100 บาท ต่อคน)

✅ 5. จัดทำประกันสังคม และตรวจสุขภาพ

• ตรวจสุขภาพที่โรงพยาบาลที่รัฐรับรอง (เช่น วัณโรค, ซิฟิลิส, HIV ฯลฯ)

• ลงทะเบียนเข้าระบบประกันสังคม (มาตรา 33)

• ทำประกันอุบัติเหตุเพิ่มเติม (กรณีใช้เครื่องจักรหนัก)

✅ 6. ฝึกอบรมก่อนเริ่มงาน

สำหรับธุรกิจรับซื้อเศษเหล็กและโรงหลอม ควรมีอบรมแรงงานต่างด้าวใหม่ในหัวข้อ:

• การแยกประเภทเศษเหล็ก

• การใช้อุปกรณ์พื้นฐาน (ตัด, อัด, ชั่ง, จัดเก็บ)

• ความปลอดภัยในการทำงาน

• การทำงานร่วมกับคนไทย

💬 ควรมีล่ามหรือคู่มือแปลภาษาพื้นฐาน เมียนมา/เขมร/ลาว เพื่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

📌 ข้อควรรู้เพิ่มเติม

• แรงงานต่างด้าวห้ามทำงานบางประเภท เช่น ขับรถบรรทุกขนส่งระหว่างจังหวัด (ต้องมีใบอนุญาตขับขี่ไทย)

• ต้องแจ้งกรมการจัดหางานหากมีการเปลี่ยนแปลงงาน/สถานที่ทำงาน

• ต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ปีต่อปี (หรือตามสัญญา MOU)

• หากไม่ดำเนินการอย่างถูกต้อง อาจถูกปรับสูงสุด 100,000 บาท/แรงงาน 1 คน

📞 หน่วยงานที่ติดต่อได้โดยตรง

🏁 สรุปแนวทางการจ้างแรงงานต่างด้าว สำหรับธุรกิจเศษเหล็ก

1. วิเคราะห์ความต้องการแรงงาน (งานหนัก งานเสี่ยง)

2. เลือกประเภทแรงงานที่ถูกกฎหมาย (MOU / ผ่อนผัน)

3. เตรียมเอกสารของนายจ้างและแรงงาน

4. ดำเนินการขอ Work Permit และตรวจสุขภาพ

5. ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและวิธีการทำงาน

6. ขึ้นทะเบียนประกันสังคมตามกฎหมาย